自治区卫生监督所完成2018年劳动监察年审工作

所属分类:综合信息发布日期:2019/11/07点击数:33

根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于劳动保障监察年度审查实行网上申报的公告》要求,从2017年起,广西劳动保障监察年度审查由书面材料审查改为实行网上申报,用人单位须于每年的6月30日前完成劳动保障监察年度审查工作。

一、网上年报内容

上年度1月1日至12月31日期间用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况。主要为:

(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况。

(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况和进行劳动用工备案情况。

(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。

(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。

(五)劳务派遣工使用和特殊工时审批情况。

(六)用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况。

(七)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。

(八)企业调解组织建设情况。

(九)用人单位参加各项社会保险及缴纳社会保险费的情况。

(十)用人单位执行就业准入规定的情况。

(十一)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业考核鉴定的规定的情况。

(十二)法律、法规规定的其它劳动保障监察事项。

二、网上年报程序

用人单位注册并登录“广西劳动监察平台”,按照“劳动保障监察年度审查”的要求填报用人单位和职工上年度劳动保障监察年报数据;填写完毕后点击“提交审核”,各级劳动保障监察机构负责本级管辖范围内用人单位申报的数据,发现问题及时告知申报用人单位更正。用人单位对网上填报的数据的真实性负责。

劳动保障监察年审是劳动保障行政部门按年度依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行全面监督检查的一项行政执法制度,是劳动保障监察制度中一项极为重要的基础工作。对维护和谐、稳定的劳动关系,完善社会保险体系,保障用人单位和劳动者的合法权益发挥了积极的作用。